不行，一定要赶快从陈熙身上搞到钱才行。
不对，恒小集团现在不是蒸蒸日上么，怎么还会出现财务问题呢？
徐芸摸着下巴思索起来。
此时远在千里之外的江城，一个女人也躺在床上玩手机，表情同样 正当“都重生了，又当留学生？”计划如火如荼地推进之时，陈熙意识到，随着项目的不断发展壮大，必须更加注重人才的全面发展和长远规划。为了实现这一目标，他决定进一步深化项目内涵，推出一系列创新举措。
在人才培养方面，除了现有的“未来领袖培养计划”，陈氏集团还与国内外多所顶尖高校合作，共同设立了“青年企业家加速器”。该加速器旨在选拔一批具有创业潜质的年轻人，为他们提供全方位、多层次的成长支持。入选者将有机会参与为期一年的定制化培训课程，涵盖企业运营、市场营销、财务管理等多个领域。此外，他们还将被安排到不同国家和地区进行实地考察学习，深入了解全球市场动态和企业文化差异。这种国际化视野的培养模式受到了众多有志于创业的青年才俊的热烈欢迎。
以小李为例，他是上海交通大学安泰经济与管理学院的一名本科生，在校期间就表现出了卓越的创业才能。通过层层筛选后，小李成功加入了“青年企业家加速器”。在接下来的日子里，他不仅参加了由沃顿商学院教授主讲的企业管理课程，还前往纽约实地参观了多家知名创业公司，亲身感受了创新创业氛围。这段经历让小李受益匪浅，他说：“以前总觉得书本上的知识离实际很远，但现在我明白了如何将理论应用于实践，并且学会了站在更高的角度思考问题。”
与此同时，“都重生了，又当留学生？”计划还在继续加大对二三线城市的投入力度。除了继续推进“百城千县”战略外，还特别针对一些特色鲜明、发展潜力巨大的中小城市推出了“一城一策”专项扶持政策。每个城市都可以根据自身优势产业和发展需求制定个性化的发展方案，从而获得更加精准有效的支持。
江苏省常州市便是其中之一。作为长三角地区重要的制造业基地，常州分中心紧紧围绕“智能制造”主题开展工作。他们联合东南大学等高校建立了智能装备研究中心，致力于研究开发高端装备制造技术；与当地政府部门合作打造智慧工厂示范园区，提高企业生产效率；组织各类工业互联网应用推广活动，帮助企业转型升级。经过一段时间的努力，常州逐渐形成了以智能制造为核心的高质量发展模式，吸引了大量高端人才和优质项目入驻。
而在西部地区，四川省成都市则走出了另一条独特的发展道路。依托其丰富的自然资源和良好的生态环境，成都分中心聚焦绿色能源产业和生态旅游两大领域。一方面，他们与四川大学环境学院合作创办了新能源研发实验室，培养了一批本土优秀科研人才；另一方面，携手当地政府共建生态旅游景区，推动旅游业向可持续发展方向转型升级。如今，成都已经成为西南地区重要的绿色能源产业基地和生态旅游中心，为区域协调发展注入了强劲动力。
值得注意的是，在这些地方分中心快速发展的过程中，“都重生了，又当留学生？”计划始终坚持以人为本的理念，注重员工的职业发展和个人成长。为此，陈氏集团专门设立了“员工关怀基金”，用于资助员工参加各类专业培训、进修深造等活动。同时，还建立了完善的晋升机制，确保每一位有才华有能力的人都能获得公平竞争的机会。
以赵强为例，自从加入陈氏集团以来，他凭借出色的表现迅速成长为公司内部一颗冉冉升起的新星。然而，在事业蒸蒸日上的同时，赵强也面临着新的挑战如何平衡工作与生活之间的关系。了解到这一情况后，公司为他提供了灵活的工作时间和远程办公条件，让他能够在照顾家庭的同时继续专注于业务拓展。此外，还推荐他参加了一个关于职场心理健康管理的交流活动，在那里赵强结识了许多志同道合的朋友，得到了很多宝贵建议。这些贴心举措让赵强倍感温暖，他说：“在这里，我感受到了家一般的关怀和支持。”
随着时间推移，“都重生了，又当留学生？”计划的影响范围不断扩大，其内涵也在不断丰富深化。它不再仅仅局限于为留学归国人员提供创业支持，而是逐渐演变成一个涵盖人才培养、技术创新、产业升级等多个方面的综合平台。在这个平台上，无论是刚刚毕业的大学生，还是已经在各自领域有所建树的专业人士，都能够找到适合自己成长发展的路径。
例如，针对那些希望在文化创意产业有所建树的年轻人，陈氏集团与中央美术学院等艺术院校合作设立了“青年艺术家扶持计划”。该计划每年都会评选出若干名优秀的年轻艺术家，给予他们稳定的创作经费支持和广阔的展示平台。小孙就是其中一位幸运儿，她本科毕业于中国美术学院油画系，在导师推荐下申请到了这项资助。有了充足的资金保障和专业的展览空间，小孙可以更加专注于自己的艺术创作。经过几年的努力，她在当代艺术领域取得了显著成就，作品多次在国内国际重要展览中展出，引起了广泛关注。
而对于那些已经取得一定成就但渴望更大舞台的人来说，“都重生了，又当留学生？”计划同样提供了广阔的空间。去年底，在陈氏集团的牵线搭桥下，中欧两国青年设计师论坛在上海成功举办。来自欧洲设计名校如米兰理工大学、巴黎高等装饰艺术学院以及国内知名学府如清华大学美术学院、鲁迅美术学院等近百名青年设计师齐聚一堂，围绕时尚设计、产品设计等热点话题进行了热烈讨论。期间，双方还就建立长期合作伙伴关系达成多项共识，包括共同设立联合工作室、开展硕士生联合培养项目等。这对于加强中欧两国在设计领域的沟通理解，促进双边关系稳定健康发展具有重要意义。
今年初，陈氏集团又与日本早稻田大学签署合作协议，正式启动“中日科技创新训练营”。该项目面向两国民间机构招募优秀青年科技工作者，通过集中授课、实地考察、项目路演等形式，帮助他们提升科技创新能力和市场竞争力。训练营期间，学员们不仅有机会接触到最前沿的技术理念和研发成果，还能结识来自不同文化背景下的同行朋友，拓展人脉资源。最终，在总决赛舞台上脱颖而出的获胜团队还将获得一笔丰厚奖金以及后续孵化扶持机会，为实现科技梦想迈出坚实的一步。
总之，在陈熙和他的团队共同努力下，“都重生了，又当留学生？”计划正逐步成长为一个具有广泛影响力的国际化创新创业平台。它不仅为中国创新发展注入了强大动力，也为世界各国之间的友好往来架起了桥梁。站在新的历史上，陈氏集团将继续秉持开放包容的理念，吸引更多海外学子投身祖国建设事业，共同谱写更加辉煌灿烂的篇章。
正当“都重生了，又当留学生？”计划如火如荼地推进之时，陈熙意识到，随着项目的不断发展壮大，必须更加注重人才的全面发展和长远规划。为了实现这一目标，他决定进一步深化项目内涵，推出一系列创新举措。
在人才培养方面，陈氏集团与国内外多所顶尖高校合作，共同设立了“未来领袖培养计划”。该计划旨在选拔一批具有领导潜质的年轻人，为他们提供全方位、多层次的成长支持。入选者将有机会参与为期两年的定制化培训课程，涵盖领导力提升、战略思维训练、跨文化交流等多个领域。此外，他们还将被安排到不同国家和地区进行实地考察学习，深入了解全球市场动态和企业文化差异。这种国际化视野的培养模式受到了众多青年才俊的热烈欢迎。
以小张为例，他是清华大学经济管理学院的一名研究生，在校期间就表现出了卓越的领导才能。通过层层筛选后，小张成功加入了“未来领袖培养计划”。在接下来的日子里，他不仅参加了由哈佛商学院教授主讲的战略管理课程，还前往硅谷实地参观了多家知名科技企业，亲身感受了创新创业氛围。这段经历让小张受益匪浅，他说：“以前总觉得书本上的知识离实际很远，但现在我明白了如何将理论应用于实践，并且学会了站在更高的角度思考问题。”