“伟哥，都汇报过没有更新了，而且这也没有多少工作量吧？统计、做财务报表这些不是财务的工作吗？本来就是一分钟不到的事情，她们这样沟通来沟通去，拉会，确认，非得搞出一两个小时的工作来。我真没有时间跟她们耗啊！我本职工作都没有时间做。”
莳花有些脱力，她觉得事情的经过郭伟很清楚，这么简单的事情，是财务分内工作，为什么不直接推掉，而是唯唯诺诺的接了下来，肯定着郭伟也想到了。可是他的权利是有限的推不掉，他也没有胆量把问题往上提，或者上提了，还是被压了下来。
莳花觉得是郭伟根本就没有那个胆量提出来，从他消极怠工就可以看出来，他是那种当一点和尚撞一天钟的主儿，事情来了挑简单的做做，吃力不讨好的事情就甩锅给组员，但求不出大错就行。
“你怎么那么多事？公司的形式作风、规章制度都是这样的，以前别人就是这样做的。”郭伟一脸嫌弃的看着莳花，理直气壮地说道。
“以前是这样的了，可是这很明显效率非常的底下啊！为什么不改呢？”
“行了，设计到这么多部门是你说改就得改的？你怎么有本事也混不到职位比我还低吧！”郭伟鄙视的说：“这事还没完，待会儿你赶紧把表格给补上给财务的小肖。”
“伟哥，我正要跟你说这事呢！你也知道我家孩子才四个月大，这还没断奶呢？我是真的没有精力处理这些事情。我想专心的把正式工作做好。”
莳花觉得这时候还是把事情挑明了说比较好，虽然郭伟他们知道她还是在哺乳期就来公司的。可是她来了这边公司自然是没有哺乳假的，这是现在私企的一些情况。毕竟谁也不愿意招一个新人还要每天考虑是不是哺乳期，每天有一个小时的哺乳家。因此很多哺乳期妈妈在这个时候面试新公司都是选择隐瞒这件事。
现在莳花已经过来一个月了，见她每天背一个大包多少也猜到了她还在背奶。只是大家心照不宣罢了。
“你这个时候跟我说这些就不对了。你还是试用期，要是公司知道还是哺乳期当时就不会招你的，你这是欺骗行为，难道你现在还想要有什么特殊待遇不行？哺乳假你就别想了。我们公司来了几年的女同事怀孕、哺乳期都是一样加班。”
郭伟毫不避讳，即使这些触犯了法律。可是这些都是现状。就像大家都知道加班触犯了劳动法可是还有公司管理者鼓吹加班是福报一样。
莳花心里想着：还哺乳假呢？能不让我加班我就偷着乐了。
“不，不，伟哥我没有要休哺乳假的意思。我觉得现在本职工作就很多了，人事、财务、行政那些工作我真的就没有时间处理了。”莳花显得很为难，但是这一次她没有表现得怯弱，郭伟也感觉到了，昨天莳花说道的时候都是害怕着什么，可是今天就很有主见。
“你还好意思说本职工作，昨天你做的项目计划，还没交给我呢？等会开会就要用，我都没有时间评审，到时候会上发现了什么问题，开发那边问起来你负责啊？”说道着郭伟有些生气。
“伟哥，那个项目计划白天我都在处理行政的那些事，他们也交接了一堆的事情。我直到晚饭时间才开始做项目计划。可是11点我都还没做完了，回家做到了凌晨一点才搞完的。我想着那个时候你肯定就休息了，也没有时间看，就想着到公司就发给你。会前我已经发给你了。”莳花不紧不慢地说。